Individuele coaching

 

 spiegelen, bewust worden, je laten raken en loslaten

Als je moeite hebt om je doel te bereiken ligt dat vaak niet aan het probleem, maar aan de manier waarop je ermee omgaat. Inzicht in wie je bent en hoe je reageert is daarom de eerste stap naar groei en ontwikkeling én naar meer plezier, ook op het werk.
De volgende stap is dat je leert je verantwoordelijkheid te nemen voor wat je doet, wat je denkt en wat je voelt.
Je maakt je eigen keuzes in plaats van dat ze afhankelijk zijn van de situatie of van gebeurtenissen.
Geld, roem of macht op zich maken niet gelukkig; geluk ontstaat pas als dat wat je doet ook is wat jíj belangrijk vindt. Daarom is de balans tussen de binnen- en de buitenkant van belang: voor je welbevinden en voor je welzijn.

De coachtrajecten van Erda kennen vier pijlers die tezamen ook op de langere termijn rendement opleveren:
* inzicht in jezelf
* inzicht in het grotere geheel
* je visie ontwikkelen, keuzes maken
* je verantwoordelijkheid nemen voor datgene wat je achter laat.

Elk traject is verschillend en afgestemd op de vraag die jij aan je coach voorlegt. Om je een globaal idee te geven van de opbouw van een coachtraject, hieronder enkele voorbeelden.

Spiegeltraject

Leer jezelf steeds beter kennen met het enneagram als startpunt
- fase 1 – onderzoek wie je bent en wat je wilt
- fase 2 – wat zijn je kwaliteiten en wat kun je ermee in je dagelijks leven
- fase 3 – transformatieproces, groei en ontwikkeling

Drieluik LOOPBAAN OP KOERS

- Onderzoek wie je bent en wat je wilt
- Hef je belemmeringen op en slecht je drempels
- Maak een plan en kom in actie – dromen, durven, doen

Keuzes maken

- Bekijk je vraagstuk van alle kanten, ook vanuit je blinde vlekken
- Zet je creativiteit in
- Stel je prioriteiten vast
- Leg gevoelige onderwerpen op tafel

Duet voor BALANS in je leven

- Onderzoek wie je bent en wat je wilt
- Bepaal je meest fundamentele principes en hanteer ze, breng structuur aan

Managementcoaching

- Klankborden, meedenken, spiegelen

De Reis van je Leven

- Transformatietraject op een keerpunt van je leven

Vierluik KUN JE MIJ HOREN?

Voor verbetering van de relatie met je persoonlijke of zakelijke partner:
- Wie ben je (allebei) en wat wil je (allebei)?
- Wat gebeurt er in jullie relatie?
- Erken je belemmeringen en hef ze op, slecht je drempels
- Maak een plan en kom in actie – dromen, durven, doen

Vrijblijvend kennismaken

Lezen over de kracht van coaching is iets heel anders dan persoonlijk ervaren hoe coaching je kan helpen. Bovendien: coaching is niet voor iedereen. Sommige mensen zijn er niet klaar voor of hebben meer baat bij iemand met een andere professie. Om dit uit te zoeken biedt Erda aan geheel vrijblijvend kennis te maken.

Het kennismakingsgesprek is niet bedoeld om coaching aan je te verkopen, maar om jou en je situatie beter te leren kennen. Pas dan kan Erda je een aanbod doen voor coaching op jouw specifieke doel, obstakel of onderwerp. In het gesprek kun je de kracht van coaching zelf ervaren en daarna besluiten of het je iets kan opleveren. Aan het eind van het kennismakingsgesprek vraag ik je of je met Erda verder wilt en als je ervoor kiest om dat niet te doen, is dat ook goed.

Een tip: wacht niet tot er problemen ontstaan, maar kom nu alvast in actie.

Meer weten? of bel 0343-416095

Gedragscode

Corry Wille, coach van Erda, is NOBCO-EMCC European Master Practitioner en conformeert zich aan de ethische gedragscode van de Nederlandse Organisatie voor Beroepscoaches. Met ingang van 2015 kan echter geen beroep meer worden gedaan op het klachtenreglement van de NOBCO.